Das FLI wird in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal für seine erfolgreiche Gleichstellungspolitik und sein Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die Jahre 2016 bis 2018 ausgezeichnet. Zusätzlich wird auch das Prädikat Add-On Diversity verliehen.
„Die Gleichstellungspolitik am FLI zeichnet sich über alle Aktionsfelder hinweg durch herausragende und professionell umgesetzte Maßnahmen im Bereich Chancengleichheit inklusive des Bereichs Diversity aus“, begründete die Jury ihr Urteil. Des Weiteren lobte die Jury die exzellente Vernetzung bei der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung sowie das starke Engagement auf regionaler Ebene. Ebenso beeindruckt war sie von der Tatsache, dass seit der letzten Verleihung wieder zahlreiche neue Aktivitäten realisiert wurden.
Als Ausdruck der Wertschätzung der vielfältigen Fähigkeiten und der großen Diversität unter den Beschäftigten des FLI wird das Prädikat im November 2016 mit dem Add-on Diversity verliehen.
Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit bereits erfolgreich umsetzen, werden mit dem Prädikat ausgezeichnet. 2016 erhalten insgesamt 58 Organisationen, 35 aus der Wirtschaft und 23 aus der Wissenschaft, das Prädikat darunter 12 Leibniz-Institute einschließlich der drei Jenaer Institute (HKI, FLI und IPHT). Das Add-On Prädikat für Diversity geht an 21 Organisationen.
