Jena. Am vergangenen Freitag wurde das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) erneut mit dem Jenaer Familiensiegel ausgezeichnet und belegte dabei unter den fünf prämierten Institutionen am Standort Jena einen Spitzenplatz. Die Verleihung fand am 19. Oktober 2024 im Rahmen eines Strategieworkshops des Jenaer Bündnis für Familie im Volkshaus in Jena statt.
Bereits zum dritten Mal erhielt das FLI diese Auszeichnung, mit der familienfreundliche Unternehmen und Institutionen in Jena und Umgebung gewürdigt werden. Das Familiensiegel ist eine Initiative des „Jenaer Bündnis für Familie“, einem Verbund von über 70 Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und sozialen Vereinen, um die Rahmenbedingungen für Familien in und um Jena und somit die Familienfreundlichkeit in der Stadt insgesamt nachhaltig zu verbessern. Mit der Vergabe des Jenaer Familiensiegels werden herausragende Maßnahmen von Bündnispartnern zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege honoriert.
Familienfreundliche Maßnahmen
Als Mitglied im „Jenaer Bündnis für Familie“ steht das FLI für Familienfreundlichkeit und hat sich 2024 in einem Re-Zertifizierungsprozess erneut um das Jenaer Familiensiegel beworben. Am Institut wird eine familienfreundliche Institutskultur gelebt. Zu den wichtigsten Maßnahmen zählen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, die auch kurzfristig vereinbart werden können, Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit entsprechend einer Betriebsvereinbarung, die Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach der Familienphase, die Nutzung digitaler Lernplattformen, um eine kontinuierliche Fortbildung zu ermöglichen, ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Belegplätze in benachbarten Kitas, Sommerfeste mit Kinderbetreuung, die Mitarbeit in regionalen und überregionalen Dual-Career-Netzwerken sowie ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Um Themen der Work-Life Balance zu besprechen, können externe Coaches genutzt werden.
Für dieses Engagement wurde das FLI bereits mehrfach ausgezeichnet, darunter mit dem Total-E-Quality-Prädikat und dem Add-On Diversity, das an Unternehmen und Institutionen vergeben wird, die sich besonders für Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter einsetzen. Es zeigt an, dass konkrete Maßnahmen und Strategien implementiert sind, um die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Mit dem Add-On Diversity wird zudem das Engagement für Vielfalt in der Belegschaft honoriert.
Darüber hinaus engagiert sich das FLI zudem in der Nachwuchsförderung, etwa durch die Teilnahme und Durchführung von Forschertagen, dem MINT-Festival, dem UniStem Day und der Langen Nacht der Wissenschaften, und ist so ein aktiver Partner in der Förderung der nächsten Generation von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.
Jenaer Familiensiegel
Das Jenaer Familiensiegel wird von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH und der Ernst-Abbe-Hochschule Jena an Unternehmen und Institutionen verliehen, die sich durch eine besonders familienfreundliche Personalpolitik auszeichnen. Es wird zunächst für die Dauer von zwei Jahren verliehen. Nach zwei erfolgreichen Re-Zertifizierungen besteht dann die Möglichkeit, das Premiumsiegel für drei Jahre zu erhalten.
Mit der erneuten Auszeichnung zeigt das FLI, dass es langfristig familienfreundliche Maßnahmen und Strukturen fördert und seinen Mitarbeitenden optimale Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege bietet. In zwei Jahren hat das Institut die Chance, sich um das Premiumsiegel zu bewerben.
Kontakt
Sylvia Kreyßel-Minar
Leitung Kommunikation
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